１．社会保険等の事務手続き
- 従業員の皆さまの社会保険関連の手続き（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）について、入社から退社までの届出を行います。
- 近年は育児・介護休業の改正など、各制度も複雑化してます。法令に反する運用や届出もれの無いよう、サポートいたします。
２．就業規則等、諸規定の整備
- 従業員もパート・バイトさんを含めて常時雇用が１０人以上になりますと、就業規則が必要になります。 また、すでに届出されている就業規則も、その後の法令改正などで現状と合わない場合もあります。 当事務所では、企業への聞取りを行い、現状に則した規則をご提案いたします。
- これからの評価制度、賃金制度なども、ご相談下さい。
３．給与計算処理
- 毎年のように変更のある社会保険の料率や所得税・住民税の控除など、経営者にとっては面倒な作業ですが、 従業員の皆さまにとっては大事なお給与。その計算処理等を代行いたします。
４．助成金の申請手続き
- 厚生労働省が所管する助成金には様々なものがありますが、その適応範囲や申請は 非常に複雑で、日常業務を抱えての取り組みには難しいものがあります。 事前の調査やお打合せを行い、申請のご提案や書類の作成、申請を行います。
５．各種セミナーの実施
- シニア向け「ライフプランセミナー」
- 定年退職再雇用される方や年金受給に近づいた方を対象にしたセミナー。
- 年金のしくみ、高齢者継続雇用給付金、在職老齢年金、ライフプランの立て方、等々の説明を実施します。
- 社会保障制度 基礎セミナー
- 主に新社会人を対象に、日本の年金制度、健康保険、雇用保険等の制度をわかりやすく説明いたします。
６．障害年金の代理申請（個人向け）
- 障害基礎年金・障害厚生年金の受給申請は、面倒で複雑な手続きが必要です。申請をサポートいたします。
７．その他、労務に関するご相談
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