料金体系
月額顧問報酬額（基本顧問契約）
【基本顧問契約の業務内容】
- 労務管理全般の相談及びその対応
- 社内労務関係書類の整備（労働条件通知書、入退社手続書類、労使協定など）
- 社会保険及び雇用保険に関する入退者手続き
- 労災保険及び社会保険に関する保険給付の手続き
- 行政官庁（労働局、労基署、年金事務所等）が行う調査への立会い
- 法改正等の情報提供
【月額顧問報酬額】
| 従業員数 | 月額顧問報酬額（税抜） |
|---|---|
| 1人～4人 | 15,000円 |
| 5人～9人 | 20,000円 |
| 10人～14人 | 25,000円 |
| 15人～19人 | 30,000円 |
| 20人～29人 | 40,000円 |
| 30人～49人 | 50,000円 |
| 50人～74人 | 60,000円 |
| 75人～99人 | 80,000円 |
| 100人～149人 | 100,000円 |
| 150人以上 | 別途ご相談 |
※従業員数の算出は次の通りとさせていただきます。
役員＋正社員＋契約社員・パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者
※毎年４月１日における従業員数により、その４月分から顧問報酬を改定させていただきます。
【別途報酬】
顧問業務範囲外の業務に対する報酬については、その都度協議して決定させていただきます。
顧問業務以外の業務（一例）
- 労働保険「年度更新」
- 社会保険「算定基礎届」
- 各種助成金の書類作成・届出代行
- 人事制度（賃金制度、評価制度など）の構築
- 従業員への講演、講師などの業務
各種手続き
| 手続き | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|
| 被保険者資格の取得・喪失 | 0円 | 5,000円～ |
| 離職票発行手続き | 0円 | 15,000円～ |
| 被扶養者（異動）届 | 0円 | 5,000円～ |
| 労災給付申請 | 0円 | 15,000円～ |
| 算定基礎届 | 顧問料１か月分 | 20,000円～ |
| 労働保険料申告 | 顧問料１か月分 | 20,000円～ |
| 36協定（１事業所につき） | 0円 | 10,000円～ |
給与計算
基本料金月額 ２０，０００円＋人数×８００円
※勤怠集計は除きます。
※年末調整は税理士への依頼をお願いします。
各種規定類の作成
| 種類 | 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|---|
| 就業規則 | 100,000円 | 200,000円 |
| 就業規則の改定 | 50,000円 | 100,000円 |
| 賃金規定 | 100,000円 | 200,000円 |
| その他各種規定 | 20,000円～ | 30,000円～ |
助成金の申請
| 顧問先 | 顧問先以外 |
|---|---|
| 助成金×１０％ | 助成金×２０％ |
月額顧問報酬額（相談業務契約）
【基本顧問契約の業務内容】
- 労務管理全般の相談及びその対応
- 行政官庁（労働局、労基署、年金事務所等）が行う調査への立会い
- 法改正等の情報提供
- 社内労務関係書類の作成及び申請の業務は除きます。
【月額顧問報酬額】
| 従業員数 | 月額顧問報酬額（税抜） |
|---|---|
| 1人～9人 | 15,000円 |
| 10人～19人 | 20,000円 |
| 20人～29人 | 25,000円 |
| 30人～49人 | 30,000円 |
| 50人以上 | 40,000円～ |
※従業員数の算出は次の通りとさせていただきます。
役員＋正社員＋契約社員・パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者
※毎年４月１日における従業員数により、その４月分から顧問報酬を改定させていただきます。
※上記金額は基準金額です。
お客様との事前のお打合せで、従業員数・実情に沿ったご提案をさせていただきます。
▲ページ上部へ戻る
