料金体系

月額顧問報酬額(基本顧問契約)

【基本顧問契約の業務内容】
  • 労務管理全般の相談及びその対応
  • 社内労務関係書類の整備(労働条件通知書、入退社手続書類、労使協定など)
  • 社会保険及び雇用保険に関する入退者手続き
  • 労災保険及び社会保険に関する保険給付の手続き
  • 行政官庁(労働局、労基署、年金事務所等)が行う調査への立会い
  • 法改正等の情報提供
【月額顧問報酬額】
従業員数月額顧問報酬額(税抜)
1人~4人15,000円
5人~9人20,000円
10人~14人25,000円
15人~19人30,000円
20人~29人40,000円
30人~49人50,000円
50人~74人60,000円
75人~99人80,000円
100人~149人100,000円
150人以上別途ご相談

※従業員数の算出は次の通りとさせていただきます。
役員+正社員+契約社員・パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者

※毎年4月1日における従業員数により、その4月分から顧問報酬を改定させていただきます。

【別途報酬】

顧問業務範囲外の業務に対する報酬については、その都度協議して決定させていただきます。

顧問業務以外の業務(一例)

  • 労働保険「年度更新」
  • 社会保険「算定基礎届」
  • 各種助成金の書類作成・届出代行
  • 人事制度(賃金制度、評価制度など)の構築
  • 従業員への講演、講師などの業務


各種手続き

手続き顧問先顧問先以外
被保険者資格の取得・喪失0円5,000円~
離職票発行手続き0円15,000円~
被扶養者(異動)届0円5,000円~
労災給付申請0円15,000円~
算定基礎届顧問料1か月分20,000円~
労働保険料申告顧問料1か月分20,000円~
36協定(1事業所につき)0円10,000円~


給与計算

基本料金月額 20,000円+人数×800円

※勤怠集計は除きます。
※年末調整は税理士への依頼をお願いします。



各種規定類の作成

種類顧問先顧問先以外
就業規則100,000円200,000円
就業規則の改定50,000円100,000円
賃金規定100,000円200,000円
その他各種規定20,000円~30,000円~


助成金の申請

顧問先顧問先以外
助成金×10%助成金×20%


月額顧問報酬額(相談業務契約)

【基本顧問契約の業務内容】
  • 労務管理全般の相談及びその対応
  • 行政官庁(労働局、労基署、年金事務所等)が行う調査への立会い
  • 法改正等の情報提供
  • 社内労務関係書類の作成及び申請の業務は除きます。


【月額顧問報酬額】
従業員数月額顧問報酬額(税抜)
1人~9人15,000円
10人~19人20,000円
20人~29人25,000円
30人~49人30,000円
50人以上40,000円~

※従業員数の算出は次の通りとさせていただきます。
役員+正社員+契約社員・パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者

※毎年4月1日における従業員数により、その4月分から顧問報酬を改定させていただきます。



※上記金額は基準金額です。
お客様との事前のお打合せで、従業員数・実情に沿ったご提案をさせていただきます。



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